Innovación y Resiliencia ante la Crisis: Líderes como Agentes de Cambio

Keynote Description

COVID-19 ha demandado que las empresas tengan que adaptarse al cambio constantemente, para esto deben integrar nuevos paradigmas, recursos humanos y competencias para capitalizar las nuevas exigencias a nivel global. Los cambios son únicos, las personas son todas diferentes. Que nuevas acciones, capacidades o mentalidad debemos adquirir para tener éxito en el futuro? Cuando es el momento indicado para aprender una nueva habilidad, como podemos entrenar a nuestros equipos a implementar nuevas conductas, a innovar ante la adversidad y a influenciar una cultura organizacional que es inclusiva, eficaz y ágil. Que competencias debe tener el líder de Abbott para demonstrar resiliencia ante cualquier crisis.

Una gestión de cambio exitosa, no solo se logra a través de procedimientos, tecnologías, e innovación, ante todo se debe hacer en y a través de las personas. De una manera motivacional, Miguel Joey Avilés, compartirá 3 principios transformacionales que inspiraran a líderes de Abbott a convertirse en agentes de cambio organizacional. Miguel utilizará historias motivacionales, videos, música, ejercicios experienciales, de reflexión y de equipo para transmitir conocimiento. Más que un entrenamiento en línea, Miguel busca crear movimientos organizacionales de emprendimiento, dinamismo y propósito.